Vereinbar – Frauen, Karriere, Kinder – eine Studie
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Themen rund um Mutterschaft
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- Checkliste Meeting
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- Checkliste Mitarbeiteraktivierung im digitalen Raum
- Checkliste: Mitgliederbindung und -gewinnung für die Kerngruppe
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- Leitfaden-Wie kann man flexible Arbeitszeitmodelle beteiligungsorientiert gestalten aus Sicht von Betriebs- und Personalräten
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Kind und Karriere – oder doch Kind oder Karriere? Wenn Frauen Karriere machen möchten, haben sie es oft ungleich schwerer als Männer. Das Thema Vereinbarkeit spielt dabei eine zentrale Rolle. Auch wenn sich viel bewegt, sind sie meist (noch) in der Hauptverantwortung, wenn es um Kinderbetreuung geht. Frauen, denen ihre berufliche Laufbahn wichtig ist, kämpfen oft mit Interessenkonflikten.
Wir von 5050 by OMR und Appinio wollen es genau wissen: Wie empfinden Frauen ihre Möglichkeiten, wenn es um Karriere und Kinder geht? Wie wirkt sich die (geplante)
Familiengründung auf die Karriere aus – und andersherum? Wie familiengerecht nehmen Frauen ihre Arbeitgeber*innen wahr? Wie einfach gelingt der Wiedereinstieg nach der Elternzeit? Und wie viel Zeit bleibt für persönliche Weiterentwicklung und Hobbys?
Endlich wissen wir, wie es aktuell aussieht und in welche Bereiche Unternehmen noch investieren können, um eine bessere Vereinbarkeit zu fördern. Aber seht selbst!