Über uns

Bereits seit 14 Jahren begleitet Volker Baisch mit dem Väternetzwerk www.conpadres.de Unternehmen und Väter, um ganzheitliche Lösungen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Sicht der Männer umzusetzen. Mit über 40 Mitgliedsunternehmen wurden so in den letzten Jahren wertvolle und sozial nachhaltige Erfahrungen gesammelt, wie Chancengleichheit heute auch für Väter in Unternehmen umgesetzt werden kann.

Nun stehen wir im Jahr 2025 immer noch an einem Punkt, an dem 38% der Frauen bzw. sogar die Hälfte der Frauen in Führungspositionen von Diskriminierungserfahrungen aufgrund ihrer Mutterschaft berichten. Jede vierte Mutter nimmt Hürden beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit wahr und Ausfälle bei der Kinderbetreuung werden nach wie vor überwiegend von Müttern kompensiert. Nicht zuletzt in Zeiten des Fachkräftemangels wird ein entscheidender Fokus der Arbeitswelt in den kommenden Jahren auf Frauen und Müttern liegen.* Daher freuen wir uns, dass wir Unternehmen mit dem Mütternetzwerk conmadres nun auch erstmals ein Angebot zur gezielten Unterstützung von Müttern machen können.

* Studie “Vereinbar” von 5050 by OMR und Appinio, Hans-Böckler-Stiftung (01/2023) “Mütter in der Krise

Unser Team

Volker Baisch

Gründer & Geschäftsführer

Als Vater von zwei erwachsenen Töchtern lebe ich mit meiner berufstätigen Frau seit vielen Jahren ein paritätisches Modell in Sachen partnerschaftlicher Aufteilung von Beruf und Familie. Mit meiner Leidenschaft und Begeisterung für das Thema „Väter“ und dem 50:50 Ansatz, habe ich vor 12 Jahren das mehrfach ausgezeichnete „Väternetzwerk conpadres“ in Deutschland aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt. Als Ashoka Fellow berate ich Unternehmen, Politik und Verbände, um mehr Chancengleichheit für Frauen und Männer in der Wirtschaft und Politik durchzusetzen. Die richtige Balance finde ich auf Kurzreisen in die Natur mit meiner Familie, beim Fitness-Training und beim Fahrradfahren.

Carina Bartmann

Leitung conmadres

Als Mutter von zwei Kindern erlebte ich mit dem Mutterwerden einen intensiven Wandelprozess, richtete ich mich beruflich nochmal völlig neu aus und lebe mit meinem Mann eine Elternschaft auf Augenhöhe. Als systemische Müttercoachin und Transformationsbegleiterin kenne ich sowohl die Bedürfnisse berufstätiger Mütter als auch die Herausforderungen vieler Organisationen bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen und familienfreundlichen Unternehmenskultur. Auf dem Pferderücken und beim Yoga finde ich Ausgleich und Zeit ganz für mich.

Nico Lüthje

Co-Leitung conpadres

Als Vater von zwei Kindern lebe ich ein modernes Familienmodell: partnerschaftliche Elternzeit und Aufgabenverteilung. Heute gestalte ich in Trennung ein Nestmodell, das den Fokus auf das Wohl der Kinder legt. In seiner beruflichen Rolle engagierte ich mich mit Leidenschaft für die Entwicklung von Teams und Organisationen – mit besonderem Augenmerk auf Vereinbarkeit und zeitgemäße Arbeitskultur. Dabei bringe ich fundiertes Know-how in agilen Methoden ein.
Vor meiner Zeit bei conpadres war ich aktiv im Väternetzwerk bei Otto und setzte Impulse für eine väterbewusste Arbeitswelt. Meinen Ausgleich finde ich in der Natur – ob wandernd, kletternd oder auf ausgedehnten Rad- und Campingtouren. Auch auf dem Wasser fühle ich mich wohl: beim Surfen, Segeln oder einfach beim Draußensein.

Marija Jevtic

Teamassistenz

Als Mutter von zwei erwachsenen Söhnen kenne ich die Problematik der Vereinbarkeit von Familien und Beruf sehr gut. Umso mehr liegt mir am Herzen den jungen Familien den Weg zur Work-Life-Balance zu erleichtern. Ich verbringe gerne Zeit am Wasser und auf Festivals.

Miriam Krämer

Programmleitung & Kundenbetreuung

Ich habe große Freude daran, Probleme zu lösen, anderen zu helfen und durch meine Arbeit bei der Väter gGmbH dazu beizutragen, bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen zu schaffen. Die Planung der Programme für conpadres und conmadres liegt in meiner Verantwortung Ich bin eine echte Weltenbummlerin und liebe es Dinge immer wieder aus einer anderen Perspektive zu betrachten.

Linda Javadi

Werkstudentin Content Creation

Ich unterstütze das Team als Werkstudentin im Bereich Social Media. Ich bringe mich in die Gestaltung von LinkedIn Beiträgen, Newslettern und weiteren Kommunikationsformaten ein – mit Freude an Kreativität und dem Anspruch, Inhalte ansprechend und verständlich zu vermitteln. Besonders schätze ich die sinnstiftende Arbeit für Themen, die gesellschaftlich etwas bewegen.
Als Studentin im Bereich Brand & Communication Design liebe ich es, kreativ zu arbeiten und weiß es zu schätzen, wenn meine Arbeit einen Beitrag leisten kann.

Unsere Expertinnen

Julia Sammann

Business Coach für eine klare Ausrichtung in Business & Karriere

E-Lou Falkenberg

Psychologin, systemische Coachin, Mutter von vier Kindern und glücklich verheiratet

Johanna Fink

erfahrene Teilzeit-Führungskraft, Gründerin von TEILZEIT.TALENTE und Autorin

Dr. Nicole Pereira Guedes

Coaching speziell für Frauen

Pia Brand

Familienpsychologin mit dem Schwerpunkt Pubertät.

Annabelle Oymann

Trainerin für Stimme, Präsenz & wirksame Kommunikation

Isabelle von Abendroth

Systemische Elterncoachin, Referentin und Bloggerin für Erziehungsthemen und Mutter von drei Teenagern

Offenheit

Wir fördern eine offene und unterstützende Gemeinschaft, in der Mütter sich vernetzen, Erfahrungen austauschen und durch Reflexion und Begegnung wachsen können.

Augenhöhe

Wir betrachten uns als Partner*innen auf Augenhöhe mit unseren Mitgliedern. Unser Ziel ist es, sie zu unterstützen und zu befähigen, maßgeschneiderte Maßnahmen zu entwickeln, die authentisch zu ihrer Unternehmenskultur passen. Durch diese Partnerschaft schaffen wir eine nachhaltige und wirkungsvolle Zusammenarbeit.

Begeisterung und Inspiration

Wir wollen nicht nur einen energievollen Start ermöglichen, sondern auch ein aktives und engagiertes Netzwerk schaffen. Durch Begeisterung und Inspiration fördern wir eine Atmosphäre, in der sich die Mitglieder aktiv einbringen und gegenseitig unterstützen.

Selbstermächtigung

Mit Vorlagen, Templates und Best Practices erhaltet ihr von uns alles, was es braucht, um eigenständig Formate in eurem Netzwerk auszuprobieren und mit euren Communities gemeinsam wirksam zu werden.

Vernetzung

In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt erkennen wir die Bedeutung der gegenseitigen Unterstützung. Durch gezielte Vernetzung schaffen wir ein Netzwerk, in dem Mitglieder voneinander profitieren können. Diese Vernetzung ermöglicht gemeinsame Lösungen für Herausforderungen.

Co-Kreation

Wir setzen auf Co-Kreation und Kollaboration mit unseren Mitgliedsunternehmen. Gemeinsam arbeiten wir an innovativen Ansätzen und teilen Wissen, um voneinander zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern. Diese gemeinsame Anstrengung führt zu nachhaltigen Veränderungen und positiven Ergebnissen.

Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.

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