Aktuelles

conmadres & conpadres Konferenz 2025

Arbeitswelt in stürmischen Zeiten: Vereinbarkeit als gemeinsame Antwort von Müttern, Vätern und Unternehmen

Am 23. September 2025 bringen wir in Frankfurt Menschen zusammen, die Vereinbarkeit wirklich voranbringen: mit Haltung, mit Praxis, mit Wirkung.

Freut euch auf:
eine Keynote von Ali Mahlodji
aktuelle Studien & echte Learnings
Austausch im Barcamp-Format
Live-Premiere des Zukunft Vereinbarkeit – Corporate Awards
inklusive Kinderbetreuung – weil wir’s ernst meinen

Die Teilnahme ist begrenzt – und nur per Bewerbung möglich.
➡️ Jetzt bewerben und live dabei sein!

Zukunft Vereinbarkeit – Corporate Award 2025

Weil echte Vereinbarkeit sichtbar werden muss.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege ist kein Nice-to-have, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen – und ein zentraler Hebel für zukunftsfähige Arbeitswelten.

Mit dem Zukunft Vereinbarkeit – Corporate Award zeichnen wir 2025 zum ersten Mal Unternehmen und Persönlichkeiten aus, die mutige Schritte gehen, wirksame Maßnahmen umsetzen und echte Veränderung möglich machen.

Sechs Kategorien – von Führung über Mütter, Väter und Pflegende bis hin zu innovativen Lösungen
Klare Kriterien – Wirkung, Haltung, Nachhaltigkeit
Unabhängige Jury – bestehend aus Expert*innen mit Praxisbezug
Echte Bühne – Preisverleihung am 23.09.2025 in Frankfurt

Jetzt bewerben oder andere nominieren – und zeigen, was Vereinbarkeit bewirken kann.

Wir haben gewonnen!

Der DEI Corporate Excellence Award in der Kategorie „Equity“ ging an conmadres & conpadres und wir freuen uns riesig!

Der Award wurde erstmalig im Rahmen des Corporate Diversity Summits des F.A.Z. Instituts vom 19.-20.03.2025 in Frankfurt am Main verliehen.

Ein großer Dank geht an unsere Mitgliedsunternehmen und deren starkes Commitment für Väter, Mütter und Netzwerke. Denn Chancengerechtigkeit braucht ein klares Signal vom Top Management. Und es braucht auch Investment, um Mitarbeitende in ihrem Engagement rund um Chancengerechtigkeit zeitlich freizustellen und mit finanziellen Ressourcen auszustatten.

Vielen Dank an euch alle, für euer Vertrauen, eure Offenheit und euer Dranbleiben. Ihr seid Teil dieses Erfolgs.

News zu Vereinbarkeit, Vaterschaft und Lösungen für die Unternehmenswelt gibt es auf LinkedIn.
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